BENEFITS 福利厚生

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険など各種社会保険を完備しています。

定期健康診断・予防接種

年に2回の健康診断やインフルエンザ等の予防接種を会社負担で受けていただけます。

各種手当

通勤手当・住宅手当・家族手当のほか、様々な手当を規定に基づき支給いたします。

慶弔金制度

結婚・出産祝金などのお祝い金や、弔慰金を支給いたします。職員とご家族の大切な節目をしっかりとサポートします。

医療費助成

県内の厚生連病院を受診後、支払った医療費を助成します。

奨学資金制度

資格取得に係る諸経費をサポートします。

年間休日120日以上

プライベートもしっかり充実させられる年間休日数で、心も体もケアしながら働いていただけます。

年次有給休暇

新規採用の方は、入職後6か月間で有給休暇が3日、6か月経過後に10日が付与されます。10日付与されたのち、1年以内にリフレッシュ休暇として5日、取得していただきます。

夏季特別休暇

年次有給休暇とは別に、毎年付与されます。

慶弔休暇

結婚や出産、身内の不幸などの際に取得できる特別休暇制度です。

産前産後休暇・育児休職

産前産後休暇と育児休業制度が整っているので、ライフステージが変化しても無理なくキャリアを継続できます。

看護・介護休暇

家族の病気や介護が必要な際に、看護や世話のために取得できる休暇です。

その他休職制度

介護・傷病・進学等で休職が必要となった場合に利用していただけます。

養育両立支援休暇

3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する場合に取得できる休暇です。

時短勤務制度

子育て中や介護中の方など、事情に応じて日勤（8:30～17:15）や夜勤（17:00～9:00）以外の時短勤務にも対応可能です。

提携託児所

提携している託児所を紹介しており、子育て中の職員も安心して働ける環境を整えています。

職員旅行

複数のコースの中から、お好きなコースを選んでいただけます。旅行代金は一部助成しています。

リゾートトラスト優待利用

法人会員価格で全国のリゾートトラストホテルを利用いただけます。

健康支援

全国で24時間営業のフィットネスクラブ「FIT-EASY」を法人会員価格で利用いただけます。

職員貸付金

ライフイベントの必要時に応じて資金の貸付を行っております。